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總經理助理

面議 更新于:2020-11-27
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3年以上經驗 |本科學歷 |1周以內到崗 |年齡35歲以上 |性別不限 |婚況不限 (對求職者的要求)
云南-昭通-昭陽區 |招聘1-2人 |2021年07月08日結束招聘
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職位描述

總經理助理工作職責與能力要求

一、職責概要:

協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃,實現企業經營管理目標。

二、工作內容

1、 協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

2、 起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

3、 在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

4、 協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。

5、 協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;

6、 配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);

7、 跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

8、 在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;

9、 撰寫辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。;

10、 協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃,配合管理辦開展企業文化工作;

11、 工作任務和目標由總經理下達,工作過程和方法可自行決定,在很大程度上可獨立開展經營管理活動。

12、 做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

13、 負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

14、 負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

15、 完成其他臨時交辦的任務。

 

三、能力要求

׆ 具有公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷。

◆受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的專業培訓。

׆ 5年以上相關行業企業行政管理工作經驗,2年以上相關職位工作經驗。

◆知識面寬,知識結構較全面,具有豐富的行業經驗及管理經驗;

◆具有較高的綜合素質,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;

◆良好的中英文口語、閱讀和寫作能力;

◆熟練使用辦公軟件。

◆有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

◆具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;

◆良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強的獨立工作能力和公關能力。

 

四、5個角色扮演 

 

總經理助理需同時扮演好如下角色:

 

1. 激勵者。充分利用期權(股)、薪酬、津貼、帶薪休假、福利等來引導公司員工的個人行為,通過公司目標和員工個人需要來調動員工積極性;給績優員中提薪,給不可替代人才高薪、高職等。

 

2. 溝通者。公司內部各個部門及員工乃之公司外的相關個人或機構保持適當的溝通和聯系,構造良好的人際關系網絡;主動傾聽員工的意見和建議,積極疏導不滿,提高滿意度,降低離職率等,把經營者意圖變成員工行動。另外與獵頭公司保持頻繁接觸,及時為公司挖掘,聘請急需人才。

 

3. 人際關系協調者。一是協調經營者與員工的關系。二是解釋經營者決策意圖,以期協調雙方意見達成一致,避免內耗,增強公司合力。

 

4. 人力資源規劃者。根據外部環境、行業環境與內部環境恰當地預見未來發展趨勢,預測公司人才需求數量、類型及供給,設計公司的人力資源規劃,為招聘、培訓制定計劃,確保人員配備適當。

 

5. 培訓者。即使招聘的是高度合格的員工,也需要培訓才能完全勝任公司分配的工作,人才管理者,須根據公司的實際需要,制定培訓目標、設計培訓方案,如適應性培訓,知識性培訓、技術性培訓等,以提高員工的能力,減少流動的可能性。

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公司簡介
昭通凱旋物業,在政府相關部門的領導下,本著規范物業管理,維護業主和物業服務的合法權益為宗旨,以改善人民群眾生活和工作環境為目的,以科學文明的管理理念,使公司逐步走向人性化、規范化、正規化、專業化、軍事化。凱旋物業全體員工,用誠實守信的工作作風,熱誠服務的工作態度,旨在獨放異彩的公司發展。為烏蒙之巔樹立一個展新的模樣!公司堅持“舒適生活,源于溫馨服務”的服務理念,為客戶提供安全、文明、整潔、滿足客戶需求并且持續改進的高品質物業管理服務。擅長管理服務于綜合型的高檔物業項目,通過物業經營與物業管理充分融合,以提升物業價值為目標,承攬政府、商業、酒店、金融、高校等高檔物業多年年來,昭通凱旋物業依托強大管理團隊和專業的技術支持,逐步發展成為昭通物業管理行業的專業力量,
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職位名稱:總經理助理
公司名稱: 昭通凱旋物業管理有限公司
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